Vielfalt in der Personalsuche

Diversity im Fernsehen? "Die Branche ist bemüht"

Alle reden über Diversity, das Thema ist längst in der Branche angekommen. Doch was passiert noch außer Sonntagsreden? Die Realität ist ernüchternd - und doch bewegt sich etwas. mehr

© IMAGO / Panthermedia
Angespannte Situation

Fachkräftemangel: "Die Lage wird sich weiter zuspitzen"

Dass sich Produktionsfirmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig vom Markt bieten, ist längst Alltag. Der Fachkräftemangel macht der gesamten Branche zu schaffen - und Corona hat die Situation nicht entspannt. mehr

© Picturepest / Flickr (CC BY 2.0)
Arbeitsmarkt längst wieder erholt

Pandemie-Auswirkungen: Der Corona-Schock ist überwunden

Bei Ausbruch der Corona-Pandemie herrschte auch in der Branche Unsicherheit, viele Menschen kostete das kurzzeitig den Job. Heute ist die Situation eine gänzlich andere, denn Arbeit gibt es genug. mehr

© ARD/Jens-Ulrich Koch
New Work, Diversity, Fachkräftemangel

Die TV-Arbeitswelt nach der Pandemie: Neues DWDL-Special

Mit einem Blick voraus widmet sich DWDL.de in den kommenden Wochen den personellen Herausforderungen der Fernsehbranche. Diversity und Fachkräftemangel sind dabei unverändert akut, durch die Pandemie neu hinzugekommen: New Work. mehr

© paulniestroj / photocase.com
Neue Studie zeigt Baustellen auf

Vielfalt im TV: Ein bisschen besser, aber noch nicht genug

Eine neue Studie zeigt: In Sachen Geschlechtergerechtigkeit ist das Fernsehen in den vergangenen Jahren besser geworden, aber längst noch nicht am Ziel. Viel schlechter sieht es aus, wenn der Vielfalts-Begriff weiter gefasst wird. mehr

© Screenshot MaLisa Stiftung
Bewerbungen neu gedacht

"Maximale Individualität ist vollkommen okay"

Oft sehen Bewerbungsanschreiben sehr ähnlich aus, doch man kann sich von dem tristen Einerlei auch abheben. Claudia Viehweger, Personalchefin der SPRING Axel Springer Digital News Media, sagt, womit junge Menschen überzeugen können. mehr

© Axel Springer
Constantin-Personalchef Joachim Breier

"Viele pochen nicht mehr verbissen auf eine Position"

Joachim Breier ist Director Human Resources bei der Constantin Medien AG. Im Interview sagt er, warum er im Bewerbungsgespräch immer eine professionelle Distanz wahrt, wie sich junge Bewerber verändert haben und was ihm an Bewerbungen missfällt. mehr

© Constantin Medien/Nadine Rupp
Gespräch mit DWDL-Jobbörsen-Chefin Regine Pfaff

"Nicht alle Stellenanzeigen müssen gleich aussehen"

Für unser Karriere-Special "Vitamin D" fragen wir viele externe Experten. Diesmal fragen wir Regine Pfaff, verantwortlich für die DWDL.de-Jobbörse, nach ihren Erfahrungen mit der Branche nach tausenden Stellenanzeigen. Gibt es die Generation Praktikum noch? Wie fallen Stellenanzeigen heutzutage auf? mehr

© DWDL/Marc Walter
Neue Vorzeichen in der Mitarbeitersuche

"Im Recruiting herrscht ein 'War for Talent'"

Die Mitarbeitersuche hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt, das weiß man auch bei Turner Broadcasting System Deutschland und spricht von einem "War for Talent". Das Kräfteverhältnis zwischen Arbeitgebern und Bewerbern habe sich geändert. mehr

© Turner